¿Qué hacer ante un despido intempestivo?

Un despido intempestivo ocurre cuando el empleador termina la relación laboral sin una causa justificada prevista en la ley. En estos casos, el trabajador tiene derecho a una indemnización que depende de su tiempo de servicio y su última remuneración. Lo primero es reunir tu documentación: contrato, roles de pago y cualquier comunicación del despido. Luego, es recomendable calcular de forma referencial lo que podría corresponderte y acudir a una asesoría para evaluar tu caso con precisión. Recuerda que existen plazos para reclamar, por lo que actuar a tiempo es clave. Este artículo es informativo y no constituye asesoría legal.